Комментарии к теории Закрытых Сетей (ЗС) Печать E-mail

Комментарии к теории Закрытых Сетей (ЗС).

Очень сложно в черной комнате
найти черную кошку
особенно, если ее там нет.

 

     Закрытые Сети нельзя считать порождением чьей-то злой воли, скорее это закономерное развитие событий. Описанные «Закрытые Сети» очень напоминают теорию «Золотого миллиарда». Суть теории – планета Земля может прокормить и содержать в благополучии (в богатстве) ограниченное число людей. В лучшие времена и при достаточной плотности населения это число «благополучных» достигает миллиарда (отсюда название «Золотой миллиард»). Остальные люди нужны, чтобы обеспечить благополучие «золотому миллиарду». В «Золотой миллиард» сложно попасть и сложно из него выпасть. Еще одно следствие «золотого миллиарда» - это то, что «благополучные» люди неравномерно распределены по планете Земля. В каких-то странах их больше (например, в Европе и в США), в каких-то меньше (например, в странах Африки и Азии). Концентрация «благополучных» людей на территории РФ гораздо ниже, чем Европе – это как раз и есть то самое «нечто». «В результате получается нечто, стоящее за спиной государства и общества, за фасадом экономики и финансов на Западе. Нечто, обеспечивающее тамошней цивилизации эволюцию и динамику — и чего, увы, нет у нас! — Закрытая сеть.»

     Более интересный вопрос – как попадают люди в «Золотой миллиард»? Ответ надо искать в психологии. В «Золотой Миллиард» попадают те люди, которые обладают определенными психологическими и интеллектуальными способностями, смелостью, волей и т.д. Эти психологические качества не измеряются классическими тестами на интеллект. Эти люди, скорее, исключения из закономерностей и общей статистики, их особенности не вычислить стандартными методами психологии. Конечно, кое-что можно найти и в психологии на данный момент. Например, людей, готовых рискнуть своим капиталом, открыть свое дело и получать сверхприбыли крайне мало, около 15%. Остальные (85%) готовы зарабатывать меньше, но регулярно, они не готовы «рисковать» и заниматься своим делом – они хотят постоянства (не путать с желанием стабильного будущего). Склонность к риску – это не единственная особенность. Пока сложно сказать, что это за способность, можно только заметить, что это даже не пассионарность (по теории Гумелева), а скорее, это набор качеств близких понятию харизматичности. Человек, принадлежащий к золотому миллиарду он выделяется из толпы, в какой бы одежде и в каком бы виде он не был. Сейчас можно сказать, что часть качеств людей из «золотого миллиарда» может передается на генетическом уровне (как, например, зеленый цвет глаз), иногда в одном человеке эти способности могут стать генетически доминирующими и тогда появляются Ломоносов, Менделеев, Махмуд Ассамбаев. Часть качеств «благополучных людей» может быть привито через воспитание – поэтому так важна роль закрытого элитного образования. Одна из возможных задач Стратегической психологии – это как раз разработать методы диагностики таких качеств и способностей.

     Но вернемся к Закрытым Сетям и «Золотому Миллиарду» - людей с определенным набором психологических качеств, с одной стороны, достаточно мало. С другой стороны, эти качества делают их похожими друг на друга и в привычках, способах действия, пристрастиях. Поэтому нет ничего удивительного, что люди из «золотого миллиарда» (а скорее даже элита золотого миллиарда) живут в одних гостиницах, отдыхают в одних и тех же местах, любят одних и тех же женщин.

     Задача государства искусственно повышать количество людей из «золотого миллиарда», проживающего на своей территории. На первый взгляд это можно сделать двумя путями: (1) выделять и поддерживать людей с генетическими качествами членов золотого миллиарда; (2) повышать уровень и качество образования, тем самым формировать новых членов золотого миллиарда.

Бурикова И.С., Пушкина М.А.

 

 

Книга

А.Шустов
«Секреты психологии чиновников»

КУПИТЬ КНИГУ
149 рублей
Тел. 8 (812) 927-43-76

Книгу можно приобрести в офисе компании или заказать доставку